🌟无固定期限合同解除赔偿怎么赔？🌟
发布时间：2025-04-20 17:36:42来源：
职场中，无固定期限劳动合同是很多员工梦寐以求的保障。但当遇到合同解除时，赔偿问题就成了大家关心的重点！🤔
首先，无固定期限合同并非“铁饭碗”，只要符合法律规定的情形，用人单位是可以解除的。常见的合法解除情形包括严重违反公司规章制度、严重失职导致公司损失等。💼
如果解除属于违法解除，员工有权要求恢复劳动关系或支付赔偿金。赔偿金额通常是经济补偿金的两倍哦！💰计算方式为：工作年限×月工资。例如，工作满5年，月工资8000元，则赔偿金额为8000元×5×2=8万。
此外，别忘了还有其他补偿，比如未休年假工资、加班费等。💡建议保存好相关证据，以便维护自身权益。
记住，法律是保护劳动者合法权益的盾牌，合理运用才能让自己不吃亏！💪✨
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