💼员工自离不结算工资违法吗？
发布时间：2025-04-19 23:23:16来源：
在职场中，员工因个人原因选择离职的情况并不少见。但有一种现象常常引发争议——员工“自离”（即未经正式手续擅自离开岗位）后，公司拒绝结算工资。那么，这种做法是否合法呢？🤔
首先，根据《劳动合同法》，无论员工是主动辞职还是被动离职，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就必须支付相应的工资。即便员工擅自离职，公司仍需结清其应得报酬。否则，这将违反法律规定，并可能面临法律追责。⚠️
其次，对于“自离”的员工来说，虽然行为欠妥，但公司也应通过合理方式解决问题，比如沟通确认离职事实或依法处理后续事宜。双方若因此产生纠纷，可向劳动仲裁机构申请调解或裁决。🤝
总之，无论是劳动者还是用人单位，都应遵守法律法规，维护和谐的劳资关系。💪🌟
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