💪正式工旷工三天自离有工资吗？
发布时间：2025-04-16 03:19:59来源：
💼在职场中，有时会遇到一些突发情况，比如个人原因导致无法正常上班。那么，如果正式员工无故旷工三天后选择自动离职（自离），是否还能拿到工资呢？🤔
首先，我们需要明确的是，旷工三天属于严重违反公司规章制度的行为。大多数企业会在员工手册或劳动合同中明确规定，连续旷工超过一定天数视为自动离职。在这种情况下，公司通常有权拒绝支付旷工期间的工资。💸
然而，具体处理方式可能因地区和公司的政策而异。如果你认为自己被错误处理，可以尝试与公司沟通协商，或者通过劳动仲裁来维护自己的权益。📞
总之，为了避免不必要的纠纷，建议在工作变动前与雇主进行充分沟通，并按照正规流程办理离职手续。这样不仅能保障自己的合法权益，也能为未来的职场之路留下良好记录。🌟
职场小贴士 劳动法科普 自离工资问题
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