💼告公司没有签劳动合同会赔吗？💸
发布时间：2025-04-15 10:44:12来源：
在职场中，劳动合同是保障劳动者权益的重要文件之一。但有时，一些公司在入职时可能未及时与员工签订正式的劳动合同，这不仅违反了《劳动合同法》的相关规定，也可能给劳动者带来不必要的麻烦。那么，如果公司没有签订劳动合同，劳动者是否可以要求赔偿呢？
🔍首先，根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这意味着，如果公司未能在规定时间内与你签订合同，你可以主张双倍工资补偿。此外，如果超过一年仍未签订合同，视为双方已形成无固定期限劳动合同，公司需承担相应的法律责任。
💡面对这种情况，建议劳动者先尝试与公司协商解决，若协商不成，可通过劳动仲裁或法律途径维护自身权益。同时，保留好相关工作记录和沟通证据，以便在维权过程中提供有力支持。
💪记住，在任何情况下，保护自己的合法权益都是第一位的！💪
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