👩⚕️ 15天流产假工资怎么算？职场女性必看！
发布时间：2025-04-13 21:49:54来源：
怀孕和流产对每位女性来说都是重要且敏感的经历。当面临意外情况时，了解自己的权益尤为重要。根据我国劳动法规定，流产后的女性通常可以享受15天的产假，这期间的工资待遇需要明确。
首先，如果你是在职员工且缴纳了社保，流产假期间的工资应按照正常出勤发放。公司需支付你的基本工资或劳动合同约定的工资标准。如果公司未支付，你可以依据《女职工劳动保护特别规定》申请补偿。💡
其次，如果你所在单位没有为你缴纳社保，那么流产假期间的工资完全由公司承担，必须按原工资标准支付。这是法律赋予的权利，请不要轻易放弃！💪
最后，记得保存好相关医疗证明及请假记录，以备后续维权使用。希望每位女性都能被温柔对待，也希望更多人关注和支持这一群体！🌸
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