💻职场小知识：一直未签劳动合同有什么后果？
发布时间：2025-04-13 16:31:41来源：
在职场中，劳动合同是保障劳动者权益的重要文件。如果用人单位一直未与员工签订书面劳动合同，可能会面临以下后果👇：
🌟首先，根据《劳动合同法》，自用工之日起一个月内，若单位未与劳动者订立书面合同，需向劳动者每月支付二倍工资。超过一年仍未签订，视为已订立无固定期限劳动合同，并需补签书面合同。
💼其次，未签订劳动合同可能导致员工的其他权益受损，如社会保险缴纳问题、加班费争议等。一旦发生劳动纠纷，企业将承担更多法律责任。
🚨此外，长期未签合同可能影响企业的信用记录，甚至引发劳动仲裁或诉讼，对企业声誉造成负面影响。
💡因此，无论是劳动者还是用人单位，都应重视劳动合同的及时签订，以确保双方权益得到法律保护。💪
劳动合同 职场权益 法律知识
免责声明：本文为转载，非本网原创内容，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。
