🌟辞快工扣工资50%合法吗？
发布时间：2025-04-11 06:37:14来源：
职场中，不少人都遇到过类似的情况：刚入职没几天就辞职，结果公司以各种理由扣掉一半甚至更多的工资。那么这种做法是否合法呢？🤔
首先，根据《劳动合同法》相关规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。如果劳动者按照法律规定履行了提前通知义务，用人单位无权随意克扣工资。💼
然而，在实际操作中，部分企业可能会以培训费、服装费等名义扣除员工工资。这种行为通常并不被法律认可。如果发生争议，建议通过劳动仲裁途径解决。⚠️
总之，无论是劳动者还是用人单位，都应遵守法律法规，维护双方合法权益。同时，劳动者在入职前最好详细了解公司的薪资制度和相关条款，避免不必要的纠纷。🤝
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