🌟职场小知识没有签劳动合同但提供培训约定服务期？🤔
发布时间：2025-04-07 16:34:08来源：
在职场中，有些公司会在员工入职时提供专业技能培训，同时提出需要签订服务期协议。然而，如果公司未与员工签订正式的劳动合同，仅通过口头或非正式方式约定服务期，这种约定是否具有法律效力呢？📝
根据《劳动合同法》，用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。但前提是双方需签订书面劳动合同，明确权利义务。如果没有书面合同，即使提供了培训，服务期条款也可能被视为无效。⚠️
因此，作为职场新人，务必注意签订正规劳动合同的重要性。这不仅保障了你的合法权益，也能避免未来因条款不清而引发纠纷。💼
如果你遇到类似情况，建议及时与公司沟通，明确劳动关系及权益保障。保护自己，从细节做起！💪✨
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