👨💼👩💼 员工擅自离职怎么处理 - 劳动合同
发布时间：2025-04-03 12:48:32来源：
公司难免会遇到员工突然“消失”的情况，这种擅自离职的行为不仅影响团队运作，还可能带来法律风险。面对这种情况，企业需要冷静应对，依法处理。首先，核实情况是否属实，比如确认员工是否真的没有履行正常辞职流程。其次，发送正式通知函，提醒员工按照《劳动合同法》规定提前提交书面辞职申请，并告知未按规定离职的后果。如果员工仍未回应，企业可依据合同条款暂停工资发放，同时保留追究赔偿的权利。此外，及时更新考勤记录，避免因旷工导致的额外损失。最后，考虑通过劳动仲裁维护自身权益，确保公司利益不受损害。记住，合法合规是关键！💪📝
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