在现代社会，五险一金是每个上班族都非常关心的话题。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而一金则是住房公积金。这些福利不仅关乎我们的日常生活保障，也是未来生活的重要支撑。那么，五险一金是如何根据工资来计算的呢？🧐

首先，五险的缴纳比例通常由企业和个人共同承担。以养老保险为例，企业一般按照工资总额的一定比例（如16%）缴纳，而个人则按工资的8%缴纳。医疗保险的缴纳比例也类似，企业可能承担约6%-8%，个人则需支付约2%。其他保险如失业保险、工伤保险和生育保险，具体比例会因地区政策不同而有所差异。💼💰

至于住房公积金，企业和个人通常是按照相同比例（如5%-12%）缴存，这部分资金将存入个人账户，用于购房或其他相关用途。公积金的缴存基数通常为职工上一年度月平均工资，但也有上限和下限的限制。因此，每个人的五险一金实际缴纳金额可能会有所不同。🏡💸

总之，了解五险一金的计算方式，可以帮助我们更好地规划个人财务，确保未来的安全与稳定。💡🌟