🌟2021劳动法员工请病假，病假工资是如何规定的？💪
发布时间：2025-04-01 06:22:40来源：
在日常工作中，员工因身体不适需要请假休养是常事。那么，当员工请病假时，病假工资应该如何计算呢？根据《劳动法》的相关规定，病假工资的发放标准主要取决于工作年限和当地政策。
首先，对于工作年限不满十年的员工，病假工资通常不低于本人工资的70%；而对于工作满十年以上的员工，则不低于80%。具体比例可能会因地区政策有所不同，建议咨询当地劳动部门获取详细信息。⏰
此外，在医疗期内，企业不得随意解除劳动合同，这体现了对劳动者权益的保护。如果员工长期患病，企业还需承担相应的社会责任，确保员工的基本生活保障。🤝
总之，合理合法地处理病假工资问题，不仅能够维护员工的合法权益，也有助于构建和谐稳定的劳资关系。💼✨
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