💻劳动法对辞职工资的规定是怎么样的？
发布时间：2025-03-26 16:53:45来源：
职场中，辞职是常有的事，但涉及到工资结算问题时，很多人都会感到困惑。那么，劳动法对此是如何规定的呢？✨
首先，根据《劳动合同法》，劳动者提出辞职时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清工资。这意味着无论你是因为个人原因还是公司原因辞职，工资都必须按时结清。💼
其次，如果劳动者因公司过错（如未缴纳社保、拖欠工资等）主动辞职，公司还需支付经济补偿金。这笔钱相当于劳动者在公司工作的每满一年，可获得一个月的工资补偿。金钱符号 💰 这部分补偿是对劳动者权益的一种保障。
最后，若双方协商一致解除合同，公司同样需要支付工资，并视具体情况决定是否支付经济补偿金。因此，在辞职前务必与公司确认好工资结算细节，避免不必要的纠纷。💬
总之，了解劳动法相关规定，有助于保护自己的合法权益，顺利开启下一段职业旅程！🚀
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