💻887工作制违法吗？加班文化下的法律边界🤔
发布时间：2025-03-23 00:44:26来源：
近年来，“996”“007”等加班文化的讨论热度居高不下，而“887”（每周工作8天、每天工作8小时）更是被网友调侃为“超纲版加班”。但实际上，这种工作模式是否合法呢？根据我国《劳动法》，劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时，且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此，“887”显然违反了劳动法的基本规定。
然而，在实际操作中，一些企业通过模糊化考勤记录或以“自愿加班”为名规避法律责任。这种做法不仅侵害了员工权益，还可能引发健康问题和职场矛盾。劳动者应学会用法律武器保护自己，比如向劳动监察部门举报或申请仲裁。同时，企业也需意识到，健康的管理模式才是长久发展的基石💪💪。
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