🌟试用期没有签劳动合同是否合法？
发布时间：2025-03-22 12:08:22来源：
职场中，不少员工在试用期时会遇到公司未签订劳动合同的情况。这种情况是否合法呢？🤔 根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应在一个月内签订书面劳动合同。即使是在试用期，也必须依法签订合同，否则将面临法律风险。
试用期不签合同可能带来的问题包括：工资支付不规范、权益保障缺失以及未来潜在的劳动争议纠纷。💼 如果你正处于这种情况，建议尽快与公司沟通，明确签订正式合同的重要性。同时，保留相关工作证据，以备后续维权之需。
记住，合法合规的劳动关系是双方权益的重要保障！🤝 如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁，维护自身合法权益。💪 劳动权益 职场指南
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