🌟两个人的岗位一个人干？劳动法来解答💪
发布时间：2025-03-19 13:03:35来源：
最近，不少职场人反映：“公司要求我同时负责两个岗位的工作，工资却只涨了一点点。”这种情况合法吗？🤔 让我们一起看看《劳动法》怎么说。
首先，《劳动法》规定，用人单位应当根据劳动者的工作量和工作强度合理安排工作内容。如果企业强制让员工承担超出合同约定范围的工作任务，而未提供相应的报酬或福利，这可能构成超时加班或变相压榨。💼
其次，劳动者有权拒绝不合理的工作安排，并可向当地劳动监察部门投诉。同时，建议通过书面形式与公司沟通，明确工作职责及待遇调整方案。💼💬
最后提醒大家：保护自己的合法权益非常重要！记得留存相关证据，如工作邮件、聊天记录等，以便日后维权使用。💪📝
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