💼劳动法第几条规定违法辞退员工赔偿标准最新🧐
发布时间：2025-03-18 17:31:38来源：
在职场中，员工权益保护一直是大家关注的焦点。最近，有不少朋友咨询关于违法辞退的赔偿问题。那么，究竟《劳动法》中哪一条规定了这种情况呢？💡
根据《劳动合同法》第四十八条的规定，如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者有权要求继续履行合同或支付赔偿金。具体来说，赔偿标准为劳动者在单位工作的年限，每满一年支付两个月工资作为赔偿（即双倍工资补偿）。此外，如果工作时间不足一年但超过六个月，则按一年计算；不满半年的，则支付一个月工资。🌟
这条法规旨在保障劳动者的合法权益，避免因公司单方面解约而造成经济损失。因此，当遇到类似情况时，大家应积极维护自身权益，必要时可通过法律途径解决。💼💼
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