公司辞退员工按劳动法应该如何赔偿员工 📝💼
发布时间：2025-03-17 16:38:24来源：
当公司决定辞退员工时，遵守《劳动法》是必须的。首先，公司需要明确辞退原因是否合法。如果是因为员工过错（如严重违反规章制度），公司无需支付经济补偿；但如果是无过失辞退（如企业经营困难），则需依法给予赔偿。具体赔偿标准为：工作每满一年支付一个月工资，不足半年支付半个月工资，超过半年但不满一年支付一个月工资。此外，若公司未提前30天通知，还需额外支付一个月工资作为代通知金。值得注意的是，赔偿基数应以员工离职前12个月的平均工资为准，且上限为当地上年度职工月平均工资的三倍。若公司未依法履行赔偿义务，员工可通过劳动仲裁维护自身权益。记住，合法合规不仅是公司的责任，也是每位员工的保障！💪💸
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