私人酒店在春节期间不放假是否合法？
发布时间：2025-03-13 19:17:23来源：
🌟【社会热议】春节期间，私人酒店坚持营业的现象屡见不鲜，但随之而来的加班问题引发了广泛关注。不少员工提出疑问：酒店要求春节期间不放假是否合法？法律专家指出，《劳动法》明确规定，用人单位在法定节假日安排员工工作需支付不低于工资300%的报酬，且应保障员工休息权。然而，部分私人酒店以经营需要为由拒绝支付额外工资或提供调休，这种做法可能已触犯相关法规。
📍从员工角度看，春节本是与家人团聚的重要时刻，强制加班无疑剥夺了他们的休假权利。同时，长期高强度工作可能导致身心健康受损，影响服务质量。对于酒店管理层而言，如何平衡经营需求与员工权益，已成为亟待解决的问题。
💡建议酒店方通过合理排班、增加福利等方式激励员工，既满足经营需求，又体现人文关怀。毕竟，和谐的劳资关系才是企业长远发展的基石！✨
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