公司无故辞退员工补偿标准2021 📝
发布时间：2025-03-28 08:19:45来源：
随着劳动法的不断完善，企业在处理员工关系时需更加规范。当公司无故辞退员工时，劳动者有权获得相应的经济补偿。根据《劳动合同法》，如果公司在合同期内单方面解除劳动合同，需支付赔偿金。通常情况下，补偿标准为每工作一年支付一个月工资，不满一年按比例计算。例如，工作满6个月但未满1年的员工，可获得半个月工资的补偿。此外，若公司未提前通知或违法解除合同，还需额外支付代通知金或双倍赔偿。值得注意的是，2021年最新规定进一步明确了加班费、奖金等应计入工资基数。面对这种情况，建议员工保留相关证据，如劳动合同、工资条及考勤记录，并及时向当地劳动仲裁委员会申请维权。依法维护自身权益，是每位劳动者的基本权利！💪💼
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