🌸 2024劳动合同期限与试用期是如何规定的？ 🌟
发布时间：2025-03-27 12:58:52来源：
职场新人和HR们注意啦！2024年的劳动合同相关法规又有新动态。首先，关于劳动合同期限，分为固定期限、无固定期限以及完成特定任务的合同形式。固定期限合同常见于企业与员工之间的短期合作，但无固定期限合同更受青睐，因为它意味着长期稳定的就业保障。✨
其次，试用期是劳动合同中的重要部分，通常不得超过6个月。法律规定，试用期时长需与合同期限挂钩：比如合同期限为1年，试用期最长为2个月；若超过3年，则可延长至6个月。需要注意的是，试用期内工资不得低于正式工资的80%，且必须符合当地最低工资标准哦！💼
最后提醒大家，签订合同时一定要仔细阅读条款，避免踩坑。如果有疑问，及时咨询专业人士！💪
📍 温馨小贴士：合法合规的劳动合同，是你职业旅程的第一步护盾！💫
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