👩💼💼用人单位侵犯女职工权益？别慌，教你应对策略！💪
发布时间：2025-03-27 03:36:21来源：
当面对用人单位的不公平对待时，首先要保持冷静，收集相关证据是关键。📸无论是工资被克扣、产假遭剥夺，还是岗位被无故调整，都要及时保存聊天记录、邮件或合同等证明材料。其次，可以尝试与单位协商解决，毕竟沟通是最温和的方式🤝。如果协商无果，那就勇敢站出来，向当地劳动监察部门举报投诉📞，他们会依法介入调查。
同时，也可以寻求工会的帮助，他们会在维护职工权益方面提供专业支持💬。记住，法律永远站在你这边，《妇女权益保障法》《劳动合同法》都是你的坚实后盾📚。最后，若情况复杂，不妨咨询律师提起诉讼，用法律武器捍卫自己的合法权益🛡️。职场公平，从你我做起！💪✨
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