为了促进北京市残疾人就业，保障其合法权益，根据国家相关法律法规，结合本市实际情况，特制定本办法。本办法旨在规范残疾人就业保障金的征收管理，确保资金的合理使用，进一步推动残疾人就业工作的开展。

首先，明确了残疾人就业保障金的征收对象和标准。所有未达到规定比例安置残疾人的用人单位均需缴纳该保障金，具体征收比例依据用人单位在职职工总数及工资总额计算得出。同时，对于符合减免条件的单位，如小微企业等，将按照相关政策给予相应减免。

其次，详细规定了残疾人就业保障金的管理和使用。该资金由财政部门统一管理，专款专用，主要用于支持残疾人职业培训、就业服务以及无障碍环境建设等方面。此外，还建立了严格的监督机制，确保资金使用的透明性和公正性。

最后，强调了对违反本办法的行为进行处罚的规定。对于未按规定缴纳或挪用保障金的行为，将依法予以处理，并追究相关人员责任。此举旨在确保政策的有效执行，切实维护残疾人权益。

总之，《北京市残疾人就业保障金征收管理办法》的实施，不仅有助于提高残疾人就业率，也为构建和谐社会、实现全面小康目标奠定了坚实基础。